Rüdiger Bromm – teknisk sjef

Navn: Rüdiger Bromm
Stilling: Teknisk sjef
Har vært hos Putsch siden: 1. mai 2004

Hvordan begynte du hos Putsch^®?
Jeg havnet helt tilfeldig hos Putsch^®. Putsch^® hadde bestemt seg for å levere avanserte anlegg. I den forbindelse ble det opprettet en prosjektsjefstilling, og det var slik jeg startet hos Putsch^®. 

Hvorfor bestemte du deg for Putsch^®?
For meg hadde Putsch^® for det første en praktisk beliggenhet, men jeg syntes også arbeidet som prosjektsjef og ansvarlig for levering av et anlegg var veldig spennende. I tillegg er jeg glad i å reise, og de fleste kundene våre finnes i utlandet.

Hvordan var starten? Fikk du raskt ansvarsoppgaver?
Ettersom jeg var den første prosjektsjefen hos Putsch^®, hadde jeg til en viss grad stor frihet. På den annen side måtte jeg bli kjent med strukturene og prosessene i firmaet og endre dem.

Hva gikk oppgavene dine hos Putsch^® ut på – rent konkret?
I jobben som avdelingssjef består oppgavene mine i å organisere og koordinere de tekniske avdelingene på flere steder, samt å bidra i utviklingen av flere nye produkter.

Hvordan har karrieren din i firmaet vært, og hva er oppgavene dine nå?
Jeg begynte karrieren i 2004 som prosjektsjef på et teknisk kontor. Der var jeg med på realiseringen av diverse prosjekter i utlandet. I november 2007 fikk jeg muligheten til å ta over som teknisk sjef. Først måtte vi skaffe de ressursene som trengtes for å skape innovasjoner for kundene våre.

Og hvordan er dine erfaringer med utviklingsmulighetene innenfor Putsch^®-gruppen?
Jeg synes karrieren min hos Putsch^® snakker for seg selv, så jeg trenger vel egentlig ikke å utdype det nærmere.

Hva er dine personlige mål?
Et av målene er kontinuerlig utvikling av nye produkter.

Hvordan motiverer du dine medarbeidere?
Jeg prøver å vekke gleden over arbeidsoppgavene. Det er egentlig ikke så vanskelig. Medarbeiderne har jo ikke lært dette yrket fordi de absolutt måtte, men fordi de er interessert i det tekniske og ønsker å ta del i utviklingen av produktene våre.

Hva har vært ditt største høydepunkt til nå?
Å få ta over prosjektstyringen av det til nå største oppdraget i Putsch^®-historien, og i senere tid utviklingen av nye maskiner.

Hva betyr innovasjon og lidenskap for deg?
For meg er lidenskap drivkraften bak innovasjon.

Det jeg liker best ved arbeidsgiveren Putsch^® er …
… først og fremst utfordringene.

Hvordan vil du beskrive arbeidsmiljøet hos Putsch^®?
Man merker et hint av oppbrudd, fornyelse …

Hvordan er mulighetene for å forene yrkes- og familieliv hos Putsch^®?
Vi lærer stadig!

Hva driver du med på fritiden?
Jogging, terrengsykling, skikjøring, reising, matlaging, lesing. Det er viktig med avkobling for å få energi til nye arbeidsoppgaver.

Har du et råd til dem som kunne tenke seg å overta jobben din en dag?
For det første er det viktig at man trives med arbeidet, for det andre er utholdenhet en viktig egenskap.

Hvilke råd vil du gi til dem som ønsker å jobbe for Putsch^®? / Hvilke tips kan du gi nyansatte med på veien?
Vær åpne for alt, og lær å være beredt. Kommunikasjon er en viktig del av jobben. Like viktig er det å kunne jobbe i team.

→ Videre til suksesshistorien om Guido Meggers, sjef for kvalitetssikring.