Matthias Dahlhaus – vedoucího nákladového střediska výroby nožů na řízky

Jméno: Matthias Dahlhaus
Aktuální pozice: vedoucího nákladového střediska výroby nožů na řízky
Ve společnosti Putsch od: 1. září 1989

Jak jste se dostal ke společnosti Putsch^®?
Protože můj strýc před x lety pracoval ve společnosti Putsch^®, poradila mi matka, abych se zde ucházel o místo.
Od 1.9.1989 jsem zaměstnaný ve společnosti Putsch^®.

Z jakých důvodů jste se rozhodl pro Putsch^®?
Můj bratr pracoval v jednom podniku s 1500 zaměstnanci a i tam jsem se svého času ucházel o učení. Tehdy mi bylo 16 let a podnik mi připadal hrozivě veliký. Po obchůzce provozů Putsch jsem se rozhodl pro vyučení ve společnosti Putsch^®.

Jak se vyvíjel Váš postup? Mohl jste rychle převzít zodpovědnost?
S učením jsem začal v září 1989 a ukončil jsem je v lednu 1993; v letech 1993 až 1999 jsem pracoval v údržbě, od roku 1999 ve výrobě nožů. V letech 1997 až 2000 jsem absolvoval další vzdělávání na technika se státní zkouškou.
Můj tehdejší vedoucí se mě v roce 1998 zeptal, jestli bych si troufal ve výrobě nožů a fréz pomáhat vedoucímu nákladového střediska. Celou noc jsem přemýšlel a pak jsem to vzal.
 Zapracování ve výrobě nožů a fréz v lednu 1999 bylo velmi intenzivní, i když to lidé ne vždy viděli rádi, protože jsme se vždycky objevili ve dvojici. V krátké době jsem se naučil technické i organizační věci. O dva měsíce později byl můj vedoucí střediska čtyři měsíce na dovolené a já jsem oddělení s více než dvaceti lidmi řídil (skoro) sám. Velký úkol, který jsem docela dobře zvládl.
V roce 2002 jsem převzal vedení výroby nožů a fréz úplně, můj předchůdce odešel do důchodu.
V roce 2007 bylo zahájeno mnoho technických projektů. Nejméně čtyř projektů jsem se zúčastnil a zúčastňuji. Částečně náročná doba, ale přesto se za ní rád ohlížím.
V letech 2009-2010 byla do oblasti mé zodpovědnosti předána nová zařízení.

Jaké jsou Vaše úkoly ve společnosti Putsch^® příp. v její konkrétní oblasti?
Vedení výroby nožů ve směnném provozu. Dodržování specifikací a zajištění jakosti výrobků tak, aby byly prodejné. V případě potřeby podpora všech návazných úseků, například údržby, logistiky, realizace inovací v mém nákladovém středisku.

A jaké jsou Vaše zkušenosti s možnostmi postupu ve skupině Putsch^®?
Myslím, že když člověk odvádí dobrou práci, má vůli převzít zodpovědnost, je ochotný a konečně stojí za podnikem, je další postup v podniku dobře možný.

Jaké máte osobní cíle?
Můj sen je vedení plně (nebo co nejvíce) automatizované výroby nožů.

Co Vás motivuje v běžném profesním životě?
Řešení problémů, které se denně mění. Překonávání výkonových norem. Dodržování velmi napjatých termínů zákazníků. Milí kolegové.

Jak motivujete svoje spolupracovníky?
Důležitá je pochvala a uznání. Do řešení výrobních problémů zapojit spolupracovníky, to je účinné. Pracovníci musí cítit, že je berete vážně, proto teď vedu kroužek jakosti. V malých skupinách mi mohou pracovníci říct, co není v pořádku. Když to naroste do větších rozměrů, změním to. Pracovník tu změnu pozná a ví, že pochází od něho. Důležité také je, aby člověk sám nebyl „nadčlověk“. Když něco udělám špatně, lidem to řeknu.

Co bylo Vaším dosavadním vrcholem?
Koupě brusky (KST2968) a soustruhu Doosan (KST2170). Výše zmíněné práce na projektech.

Co pro Vás znamená inovace a zanícení?
Bez nich by bylo povolání nudné. Jedno jestli peču housky nebo řežu polotovary. Každý den by byl stejný. Inovace do povolání vnášejí barvy. Zaváděním a realizací těchto novinek přichází nová motivace pro člověka samotného. A také to má podniku ušetřit náklady, což je náš hlavní cíl. Zanícení je to, co s sebou přináším (skoro) každý den, abych dosáhl to nejlepší pro Putsch^®.

Na zaměstnavateli Putsch^® oceňuji …
Pracovní místo bezpečné před krizí!! To patří k tomu nejdůležitějšímu. Dokázali jsme úspěšně čelit (skoro) všem hospodářským krizím. Absolutně neobvyklé.
(Zčásti) rodinná atmosféra. Velikost podniku je taková, že každý zná každého. Některé kolegy znám již mnoho let a mám z toho radost. S některými kolegy mám dobrý vztah.
Plat přijde vždy přesně. Za 23 roků jsem ani jednou nezažil, že bych dostal pozdě plat.

Jak byste popsal pracovní atmosféru ve společnosti Putsch^®?
Na svém úseku kladu velký důraz na to, aby si pracovníci dobře rozuměli. Nic nejde víc na nervy než Volný čas trávím nejraději se svojí partnerkou. Věnujeme se pak nejrůznějším aktivitám:
Krátké výlety po okolí autem, vlakem nebo na kole
Rád si přečtu napínavou knížku. Naposledy jsem si minulý týden přečetl „Jsem zákazník, zachraňte mě“
Návštěva přátel a příbuzných nebo chodí oni k nám
Pravidelné návštěvy na stadionu
Bohužel také domácí práce

Co byste poradil někomu, kdo by se chtěl ucházet o místo ve společnosti Putsch^®?/ Jaké tipy byste poskytl nováčkům na jejich cestu?
Pro nováčky: Pracuj v týmu, buď otevřený, vytvářej kontakty se svými kolegy, buď přístupný, přizpůsobivý a učenlivý.

→ Dále k historii úspěchů Rüdigera Bromma, technického vedoucího.